Über ECC-Swiss
Eine etablierte Plattform für Führungspersönlichkeiten im D-A-CH-Raum.
ECC-Swiss ist seit vielen Jahren im Marktumfeld von Executive Search, Karriereberatung, Management, Mandaten und Netzwerken aktiv, als eigenständige, unabhängige Marke.
ECC-Swiss wurde mit einem klaren Ziel entwickelt: erfahrenen Führungspersönlichkeiten eine seriöse, diskrete Plattform für Sichtbarkeit zu bieten, und Unternehmen einen ebenso vertraulichen Zugang zu qualifizierten Profilen. Statt einer offenen Stellenbörse setzen wir auf kuratierte Qualität, strukturierte Einordnung und langfristig tragfähige Verbindungen.
Unser Fokus liegt auf dem deutschsprachigen Wirtschaftsraum: Deutschland, Österreich und die Schweiz. Wir verstehen die Besonderheiten von Familienunternehmen, Mittelstand, Beteiligungsgesellschaften und etablierten Unternehmensstrukturen und bringen diese Erfahrung in jede Verbindung zwischen Kandidaten und Unternehmen ein.
ECC-Swiss versteht sich nicht als Vermittler unter vielen, sondern als kuratierte Plattform: Jede Registrierung wird sorgfältig eingeordnet, jede Unternehmensanfrage vertraulich behandelt. Im Mittelpunkt steht eine souveräne, ruhige Form der Zusammenarbeit, ohne Streuverlust, ohne öffentliches Schaufenster.
Unsere Grundsätze
Worauf wir bauen
Diskretion
Vertraulichkeit ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit, für Kandidaten wie für Unternehmen.
Unabhängigkeit
ECC-Swiss agiert als eigenständige Marke, frei von Abhängigkeiten zu einzelnen Akteuren.
Kuratierte Qualität
Strukturierte Profile statt Masse, jede Registrierung wird sorgfältig eingeordnet.
D-A-CH-Fokus
Unsere Erfahrung gilt spezifisch dem deutschsprachigen Wirtschaftsraum.
Was uns ausmacht
Erfahrung, die man spürt
Langjährige Markterfahrung
Aktiv im Umfeld von Executive Search, Karriereberatung und Mandatsvermittlung.
Eigenständige Marke
ECC-Swiss steht unabhängig für sich selbst, klar positioniert und transparent geführt.
Vertrauliches Netzwerk
Ein Netzwerk erfahrener Führungspersönlichkeiten und qualifizierter Unternehmen.
Strukturierter Prozess
Von der Registrierung bis zur Mandatsanbahnung klar, ruhig und nachvollziehbar.
Das Team
Die Menschen hinter ECC-Swiss
Alexander Graf Matuschka
Geschäftsführer
Managing Director
Claudia Wagner
Leadership Recruiting
Linda Müller
Career Consulting
Evald Pärni
International Management & Business Consultant
Transition & Executive Weiterentwicklung
Weit mehr als klassisches Outplacement.
Die Philosophie
Wir verzichten bewusst auf klassisches Outplacement und setzen stattdessen auf gezielte Transition. Das bedeutet: kuratierter Zugang zu exklusiven, verdeckten Positionen für Führungskräfte, kombiniert mit einer ganzheitlichen, strategischen Karriereberatung, die weit über eine reine Vermittlung hinausgeht. Unser Mandant ist die Führungspersönlichkeit selbst, und wir vertreten ihre Interessen aktiv, diskret und mit dem gesamten Gewicht unseres Netzwerks im D-A-CH-Raum.
Die Bildungskooperation
Durch unsere exklusive Fortbildungskooperation mit der renommierten Steinbeis Augsburg Business School begleiten wir Führungskräfte auch auf wissenschaftlichem Spitzenniveau und sichern so den nachhaltigen Erfolg im neuen Wirkungskreis. Dieser einzigartige Ansatz verbindet praktische Netzwerkkompetenz mit akademischer Tiefe und macht ECC-Swiss zu einem Partner, der wirklich in die Zukunft seiner Mandanten investiert.
Steinbeis Augsburg Business School
Exklusive Fortbildungskooperation
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