Strategische Mandatswahl in volatilen Märkten
Wer heute ein neues Mandat übernimmt, entscheidet sich selten für ein einzelnes Unternehmen – sondern für ein Umfeld, eine Governance-Kultur und einen Zeithorizont. Erfahrene Führungspersönlichkeiten prüfen deshalb zunehmend, wie belastbar die Strategie eines Unternehmens unter wechselnden Marktbedingungen tatsächlich ist, bevor sie zusagen. Ebenso entscheidend: Wie klar sind Erwartungen, Entscheidungswege und Erfolgskriterien für die ersten 100 Tage definiert? Wer diese Fragen vor der Zusage klärt, reduziert das Risiko einer Fehlbesetzung erheblich – für beide Seiten.
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